Erfahrene Headhunter
Die C.M.S.-Berater:innen sind Spezialisten mit einem kaufmännischen oder einem betriebswirtschaftlichen Werdegang und Berufserfahrung in Führungspositionen. Sie verfügen über fundierte Branchenkenntnisse, ein weitreichendes Beziehungsnetz und sind mit dem Stellenmarkt bestens vertraut.
In wenigen Wochen im Ziel
Bei der Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften folgt die C.M.S. AG dem gemeinsam abgestimmten strukturierten Prozess.
Bereits nach wenigen Wochen präsentiert der/die beauftrage Personalberater:in die besten Kandidaturen, damit das Ziel – die kurze Time-to-Hire – erreicht wird.
Beispiellose Reichweiten bei Passivsuchenden
Nur wenige der besten HR-Experten, CFO, Division Controller, Steuerexperten, Verkaufsleiter, Auditors, Risk Manager, Private Banker, Legal-&-Compliance-Spezialisten, Group Treasurer usw. sind aktiv auf Stellensuche. Deshalb überprüfen und optimieren wir unser Media-Portfolio ständig, um überall dort präsent zu sein, wo sich Passivsuchende bewegen. Gerne überzeugen wir Sie persönlich von den Vorzügen dieser Massnahmen wie zum Beispiel Newsnet- und Google-Kampagnen.
Wir kennen das Verhalten der Arbeitnehmer
Die Befragung von über 5000 Fach- und Führungskräften hat uns wertvolle Informationen zur Vorgehensweise von Arbeitnehmenden bei der Stellensuche geliefert. Wer wann welche Medien nutzt, ist zentral, um in den richtigen Medien auszuschreiben. Wollen Sie mehr über unseren State-of-the-Art-Suchmethoden erfahren?
Individuelle Referenzen
Erfolgreich abgeschlossene Projekte zählen mehr als schöne Worte. Deshalb erteilen wir Ihnen gerne Angaben und nennen Referenzpersonen zu vergleichbaren Suchaufträgen.
Ressourcen schaffen
Suche und Selektion von Fach- und Führungskräften sind zeitintensiv und binden einen Teil Ihrer wertvollen Ressourcen. Die Auftragsvergabe an die C.M.S. AG Personalberatung entlastet Sie optimal. Sie profitieren von bewährten Suchprozessen, einem weitreichenden Netzwerk und einer neutralen Beurteilung.
